HR & Organization Diagnostic
Menilai struktur, proses HR, dan kapabilitas organisasi saat ini.
Estimasi durasi2–4 minggu
Domain keahlian 02
Organization, People & Leadership
Layanan SDM harus memperkuat kemampuan organisasi untuk berkinerja, tumbuh, dan memimpin. Dokumen HR hanyalah alatnya.
Paket inti
Cara memulai di domain ini.
Ruang lingkup, hasil kerja, dan investasi disesuaikan dalam proposal. Durasi adalah estimasi dan bergantung pada akses data, keputusan, serta ruang lingkup yang disepakati.
Organization Architecture
Merancang struktur, rentang kendali, dan kewenangan yang selaras strategi.
Estimasi durasi6–10 minggu
Job Architecture & Role Clarity
Analisis jabatan, job description, dan kejelasan peran antarfungsi.
Estimasi durasi4–8 minggu
Performance Management Architecture
KPI atau OKR berjenjang dan siklus penilaian kinerja yang dipakai.
Estimasi durasi6–10 minggu
HR Foundation
Kebijakan, handbook, dan proses HR inti untuk organisasi yang tumbuh.
Estimasi durasi8–14 minggu
Leadership & Management Development
Program pengembangan pemimpin dan manajer yang terhubung ke kinerja.
Estimasi durasi1–6 bulan
Cakupan lengkapLihat seluruh area kerja dalam domain ini
- Organization Design
- Organization Restructuring
- Organization Effectiveness Assessment
- Strategic Workforce Planning
- Manpower Planning
- Job Analysis
- Job Description Development
- Job Grading & Classification
- Competency Framework Development
- Competency Dictionary Development
- Competency Mapping
- KPI Development
- OKR Development
- Performance Management System Design
- Performance Appraisal Design
- Performance Improvement Program
- Talent Management Strategy
- Talent Mapping
- Succession Planning
- Career Path Development
- Learning & Development Strategy
- Training Needs Analysis
- Leadership Development
- Executive Development
- Management Development
- Supervisor Development
- Employee Engagement Strategy
- Employee Experience Design
- Organizational Culture Assessment
- Corporate Culture Development
- Change Management
- Compensation & Benefits Review
- Salary Structure Design
- Incentive & Reward System Design
- HR Policy Development
- Employee Handbook Development
- HR Audit & Assessment
- HR Transformation
- HR Operating Model Design
- HR Advisory Retainer
- Fractional CHRO / HR Director
Area kerja dapat digabungkan menjadi satu proyek sesuai kebutuhan Anda.
Bicara dengan kami
Butuh kedalaman di bidang Organization, People & Leadership?
Ceritakan tantangan Anda. Kami bantu menentukan apakah cukup satu paket, atau perlu gabungan beberapa bidang.